微整形美容提升美麗商數與職場關係

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題名:	微整形美容提升美麗商數與職場關係
作者:	傅思華;李雅琪
貢獻者:	嶺東科技大學流行設計研究所;嶺東科技大學流行設計研究所
關鍵詞:	微整形;美麗商數;職場
日期:	2011
上傳時間:	2011-10-28T01:45:22Z (UTC)
摘要:	愛美是人的天性，人天生就有追求真善美的生命渴求及實現(法鼓文化，2003)。現今科技的進步，微整形已不再像傳統的整形外科手術如此繁複，它是以非侵入式來達到調整效果且恢復期短。根據美國美容外科學會的統計資料顯示，美國在2009年，光是注射肉毒桿菌術的療程，就增加了157％，其他軟組織填充除皺術，更是暴增245％(史倩玲2010)，因此從中可看出人們已漸漸地接受使用這項技術來使自己變得更美麗。　　美國柏克萊大學Albert Mebrabian教授（1971）提出「7：38：55定律」，指出人們對於他人第一之觀感， 7%取自於談話內容，38%為表達方法，而有55%是來自於外型，顯示出外表在人際互動中具其一定之價值（郭敏華、蕭菀尹，2010）。根據1111人力銀行調查，超過9成5的上班族認為，擁有出色的外型，可為職場加分。　　本研究為探討微整形提升美麗商數與職場相關因素，採取半結構式深度訪談法，訪談職場上不同人口統計變項是否願意嘗試微整型而提升美麗商數，進而為職場帶來加分效果等相關性。
顯示於類別:	[研討會] 2011南台灣健康照護暨健康產業國際學術研討會

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