醫院行政人員代謝症候群、憂鬱指數與睡眠品質之相關性探討－以南部某區域醫院為例

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Title:	醫院行政人員代謝症候群、憂鬱指數與睡眠品質之相關性探討－以南部某區域醫院為例
Authors:	陳全信
Keywords:	代謝症候群;metabolic syndrome;憂鬱情緒;depression;睡眠品質;sleep quality
Date:	2012
Issue Date:	2012-03-19T07:07:04Z (UTC)
Abstract:	醫院行政工作橫跨第一線與後勤作業，其作業品質與效率是影響醫院行政及支援後勤任務執行的關鍵成功因素，故深入探討醫院行政人員代謝症候群、憂鬱和睡眠品質情形，可作為醫院促進行政員工健康政策之參考，進而改善醫院行政人員之健康，創造員工與組織雙贏局面。本研究旨在探討醫院行政人員代謝症候群、憂鬱情緒與睡眠品質其盛行率及相關性。本研究採橫斷式量性研究設計，研究對象選取方式為立意取樣。使用台灣人憂鬱量表、匹茲堡睡眠品質量表及自訂之結構式問卷並收集醫院行政人員健檢資料分析，另設計問卷填寫說明併同問卷發放。體檢資料收集：配合醫院99年度實施員工年度體檢（自2010年9月至2010年12月），收集醫院行政人員體檢資料。問卷收集期間：自2011年1月1日至2011年2月28日，共計參與人數224名，扣除問卷未填答完整者8名，總計216名有效樣本。統計分析採用SPSS 17.0 for Windows進行資料處理與分析。結果顯示：一、代謝症候群者共27名，盛行率為12.1％，其中男性有12名（男性盛行率為13.8％），女性有15名（女性盛行率為10.9％）。二、憂鬱指數發現；無憂鬱情緒者共183名（84.7％），有憂鬱情緒者共33名（15.3％）；非第一線服務人員有憂鬱情緒之比例較第一線服務人員來的高，軍職人員有憂鬱情緒之比例較非軍職人員來的高。三、睡眠品質不良者共81名（37.5％），睡眠品質良好者共135名（62.5％）；非第一線服務人員其睡眠品質較第一線服務人員差，工作年資3年以上者其睡眠品質較3年以下者差，有疾病史者其睡眠品質亦較無疾病史者差。四、以多元邏輯斯迴歸(Multiplelogistic regression)進一步分析，找出影響睡眠品質之變項，結果顯示；有疾病史者其睡眠品質不良是無疾病史者的4.40倍（95% CI＝1.57-12.29），有憂鬱情緒者其睡眠品質不良是無憂鬱情緒者的13.14倍（95% CI＝4.37-39.43），均達統計顯著性意義。研究結果可供醫療院所建立一套關懷機制，落實執行以關心員工心理及下班後之生活作息，提升員工身心靈之品質及工作效率，進而增加醫院營運之競爭力。
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