醫院員工工作滿意度與主觀幸福感之相關探討

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題名:	醫院員工工作滿意度與主觀幸福感之相關探討
作者:	張淑惠;何慧菁;薛鳳姬;薛夙君;楊燦
關鍵詞:	醫院員工;工作滿意度;主觀幸福感
日期:	2012
上傳時間:	2013-10-04T01:58:58Z (UTC)
摘要:	目的：本研目的在瞭解醫院員工之工作滿意度與主觀幸福感的相關性及其影響因子。方法：研究採橫斷式研究設計，以立意取樣收取某高雄市立區域教學醫院全體員工為本研究對象，研究期間自2010年3月至2011年4月。有效回收問卷330份。以SPSS 17.0 套裝軟體進行統計分析。結果：醫院員工70％呈現「滿意」，滿意構面中「領導統御」與「組織氣氛」以及「工作參與」呈現高度正相關；研究顯示；年齡越大、正職員工及有擔任行政主管職者工作滿意度與主觀幸福感就越高。複迴歸分析發現；『工作滿意』得分增加1分主觀幸福感可增加1.093分，『組織氣氛』得分增加1分則主觀幸福感可增加0.657分，正職人員較契約人員幸福感高3.614分，人格特質外向較內向幸福感高2.917分。結論：研究結果可供醫院管理階層致力教導員工以正向的特質來面對事情，引導建立正確的人生價值觀，適性分配適當工作職務，不但可提升員工的自我效能與員工與組織關係，更能有效增進其內心的幸福感受也可以促進員工心理健康。進而提供更完善之照護品質。
關聯:	中華職業醫學雜誌 19(4)：217-226, 2012
顯示於類別:	[健康事業管理系 ] 期刊論文

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