Meiho University Institutional Repository:Item 987654321/2278
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 2876/3793 (76%)
造訪人次 : 3864257      線上人數 : 541
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋
    主頁 ‧ 登入 ‧ 上傳 ‧ 說明 ‧ 關於MUIR ‧ 管理 到手機版


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/2278


    題名: 醫院護理人員工作壓力之研究
    作者: 王慧娥;邱鈴真;許德進;謝美齡;鄭佳盈;陳宥鈞;蔡秀玲;曹玉珠
    關鍵詞: 護理人員;工作壓力;nurse;work stress
    日期: 2013
    上傳時間: 2013-12-19T02:22:47Z (UTC)
    摘要: 本研究目的是探討醫院護理人員工作壓力之差異情形。以「醫療工作的壓力源感受量表」(Questionnaire of Medical Workers Stress, QMWS)評估壓力程度，以服務於高屏地區醫院之護理人員為研究對象，採便利取樣，共取得179 份有效樣本。研究顯示護理人員的年齡以大於40 歲者壓力得分高於30-39 歲，任職地區醫院者高於醫學中心，護理長、副護理長與專科護理師高於護士與護理師，輪班者高於固定班(含固定白班、大夜與小夜)，本研究建議醫院應重視年齡較大、管理職及輪班護理人員之壓力狀況，尤其是地區醫院的護理人員。
    The purpose of this study is to investigate the stress and the related factors in hospital nurses. We used structural questionnaire to collect the data. The 179 samples came from hospital nurses in Kaohsiung-Pingtung area. The result showed that the factors such as “age”, “the regional hospital”, “leader”, ”specialist” and ”shift scheduling” cause significantly higher stress score. Hospital managers should establish programs to improve the stress status of hospital nurses.
    顯示於類別:[研討會] 2013南台灣健康照護產業暨健康產業國際學術研討會

    文件中的檔案:

    沒有與此文件相關的檔案.



    檢視Licence

    在MUIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋