探討屏東某區域醫院護理人員對磁吸醫院之認知與看法

MUIR > Seminar > 2013 International Conference on Health Care and Health Industry > Item 987654321/2399

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/2399

Title:	探討屏東某區域醫院護理人員對磁吸醫院之認知與看法
Authors:	陳盈穎;鍾蝶起;趙正芬;蘇永裕;鄭惠仁
Keywords:	磁吸醫院;組織變革
Date:	2013
Issue Date:	2014-04-21T08:09:39Z (UTC)
Abstract:	護理人員是醫院最大且最多之資產，在醫療照護工作中擔任病人最直接且主要的照顧者。醫療環境日益惡劣，護理人力嚴重流失，護理人力之穩定與否，直接影響病人照護品質與醫院營運。因此，本研究以南部兩家區域教學醫院之護理人員為研究樣本，進行分析。期望進一步了解護理人員對於磁吸醫院之認知與看法，並比較二家醫院在『人口學變項』與『領導決策』、『結構性賦權』、『專業照護與團隊合作』、『新知創新』和『實證品質』等五大構面進行分析比較，共有四個研究目的﹕（一）探討何種人口學變項會影響護理人員對『磁吸醫院』之看法；（二）探討影響護理人員對於推動『磁吸醫院』認知包含哪些因素；（三）瞭解樣本醫院護理人員對於推動『磁吸醫院』預期看法會影響組織效益；（四）探討二家區域教學醫院的護理人員對『磁吸醫院』的認知、預期看法組織效益的影響。本研究採用橫斷性研究設計，以自擬結構性研究問卷進行資料收集。運用描述性統計與推論性統計工具(卡方檢定、邏輯斯迴歸分析)。研究結果可提供樣本醫院透過『磁吸醫院』之磁吸要素分析後，據以提出具體建議，以提供醫院高階管理者及經營者面對臨床護理人員對組織管理變革有更深入且具體的了解，供醫院調整策略方針之參考，以增強護理人員對機構之認同感及向心力，進而能有效留住優秀的護理人員及招募新進護理人員，以解決護理人力嚴重缺乏之問題，更能提升專業與照護品質，以達醫院以人為本之照護模式與永續經營之理念。
Appears in Collections:	[Seminar] 2013 International Conference on Health Care and Health Industry

Files in This Item:

There are no files associated with this item.

View Licence

Loading...