Meiho University Institutional Repository:Item 987654321/2974
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 2878/3796 (76%)
Visitors : 3941313      Online Users : 699
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    MUIR > Seminar >   >  Item 987654321/2974


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/2974


    Title: 看康輔活動如何有效增進企業職場心理健康促進-以2014年阿里巴巴十大電子商務網商為例
    Authors: 何在群;王國欽
    Keywords: 康樂輔導;教育訓練;心理健康;幸福企業;印象管理
    Date: 2015
    Issue Date: 2015-11-24
    Abstract: 本研究目的在於以台灣2014 年十大網商企業主的觀點,來闡述康樂輔導活動的 培訓手法是否有效促進企業內部和諧與員工心理健康,此十大網商是根據阿里巴 巴電子商務平台裡,所評選出的十大網商。此研究希望可以佐證:透過參加阿里 巴巴的培訓,經歷康輔活動的訓練後,可將培訓中建立的團隊感受,延伸到企業 運作層面,對於在經營公司內部及領導部分發揮明顯具體的效用。也希望藉此研 究,打破外界對於康樂輔導活動的刻板印象,亦即停留在娛樂與休閒的層級,讓 康樂輔導活動的深度和應用層面提升。另一方面也提供企業主有別於一般教育訓 練模式的選擇,透過康樂輔導活動的操作和體驗,可供企業主另外一種管理與培 訓的新手法,優點包含:進入門檻較低,員工接受度高,培訓效果和訓後成效顯 著的方式,有效達到員工與業主關係改善,員工與員工之間關係的優化,促進企 業內部員工的心理健康,此心理健康的積極內涵包含著幸福企業、員工心理安適、 職場人際感受滿意、職場人際互動品質提高。本研究採取深度訪談法與內容分析 法,訪談對象為2014 年阿里巴巴評選出來的前十大優秀網商的企業負責人或高 階經理人,他們曾因為阿里巴巴所舉辦的網商教育訓練當中,接觸過康樂輔導活 動的培訓方式,進而推動至公司企業內部,造成影響。因此期望從他們現身說法 的經驗,分析出康樂輔導活動未來可推動和前進的方向,以及有效改善員工之間 互動的過程,以期達到心理健康的效益。
    Appears in Collections:[Seminar]  

    Files in This Item:

    There are no files associated with this item.



    All items in MUIR are protected by copyright, with all rights reserved.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback