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http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/2974
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| Title: | 看康輔活動如何有效增進企業職場心理健康促進-以2014年阿里巴巴十大電子商務網商為例 |
| Authors: | 何在群;王國欽 |
| Keywords: | 康樂輔導;教育訓練;心理健康;幸福企業;印象管理 |
| Date: | 2015 |
| Issue Date: | 2015-11-24 |
| Abstract: | 本研究目的在於以台灣2014 年十大網商企業主的觀點，來闡述康樂輔導活動的 培訓手法是否有效促進企業內部和諧與員工心理健康，此十大網商是根據阿里巴 巴電子商務平台裡，所評選出的十大網商。此研究希望可以佐證：透過參加阿里 巴巴的培訓，經歷康輔活動的訓練後，可將培訓中建立的團隊感受，延伸到企業 運作層面，對於在經營公司內部及領導部分發揮明顯具體的效用。也希望藉此研 究，打破外界對於康樂輔導活動的刻板印象，亦即停留在娛樂與休閒的層級，讓 康樂輔導活動的深度和應用層面提升。另一方面也提供企業主有別於一般教育訓 練模式的選擇，透過康樂輔導活動的操作和體驗，可供企業主另外一種管理與培 訓的新手法，優點包含：進入門檻較低，員工接受度高，培訓效果和訓後成效顯 著的方式，有效達到員工與業主關係改善，員工與員工之間關係的優化，促進企 業內部員工的心理健康，此心理健康的積極內涵包含著幸福企業、員工心理安適、 職場人際感受滿意、職場人際互動品質提高。本研究採取深度訪談法與內容分析 法，訪談對象為2014 年阿里巴巴評選出來的前十大優秀網商的企業負責人或高 階經理人，他們曾因為阿里巴巴所舉辦的網商教育訓練當中，接觸過康樂輔導活 動的培訓方式，進而推動至公司企業內部，造成影響。因此期望從他們現身說法 的經驗，分析出康樂輔導活動未來可推動和前進的方向，以及有效改善員工之間 互動的過程，以期達到心理健康的效益。 |
| Appears in Collections: | [Seminar]
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