English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 2872/3785 (76%)
造訪人次 : 3419865      線上人數 : 393
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋
    主頁 ‧ 登入 ‧ 上傳 ‧ 說明 ‧ 關於MUIR ‧ 管理 到手機版


    請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/2992


    題名: 印象管理、組織公民行為與工作績效之階層線性模型建立－以物理治療人員為例
    作者: 黃婉筠;侯福義;吳昭彥;許菽芳
    關鍵詞: 印象管理;組織公民行為;工作績效;階層縣模式;物理治療人員
    日期: 2015
    上傳時間: 2015-12-01T03:14:01Z (UTC)
    摘要: 組織內成員的印象管理、組織公民行為與工作績效間之相互關係影響組織的 發展，本研究以物理治療人員為研究對象，採用問卷調查法，參酌國內外學者之 量表，經專家效度修改，進行預試發放，回收並測量信效度後，修改編製問卷， 預計發放550 份問卷。應用階層線性模式分析印象管理與組織公民行為之關係、 探討組織公民行為與工作績效之關係及探究印象管理是否會透過組織公民行為 而影響工作績效，根據研究結果結論提出建議，以供醫療機構做參考。
    顯示於類別:[研討會] 2015南台灣健康照護產業暨健康產業國際學術研討會

    文件中的檔案:

    沒有與此文件相關的檔案.



    檢視Licence

    在MUIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋