管會系統與管理效能之自我效能認知中介角色及作業功能差異性調節效果

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題名:	管會系統與管理效能之自我效能認知中介角色及作業功能差異性調節效果
作者:	鍾紹熙;莊荏惠
關鍵詞:	管理會計系統;自我效能;管理效能;行銷作業功能;生產作業功能
日期:	2016
上傳時間:	2016-06-20T01:45:54Z (UTC)
摘要:	本研究主要目的，在探討廣範圍管理會計系統 (廣範圍管會系統) 與管理效能之關係，是否受到自我效能認知的中介影響。此外，廣範圍管會系統和自我效能認知，以及自我效能認知和管理效能的聯結關係，是否受到作業功能差異性的影響。本研究以問卷調查法蒐集資料並進行確認性因素分析，使用路徑分析法來驗證變數之間的關聯性。研究對象係台灣地區電子製造產業上市 (櫃) 公司的行銷經理人、生產經理人及他們的直屬上司，本研究問卷共發放523 家公司，以回覆問卷中經理人及其直屬上司成功配對者，作為後續分析的資料，在行銷經理人部份有117 份配對成功、在生產經理人部份有106 份。研究結果發現，廣範圍管會系統並非直接影響經理人管理效能，而是經由自我效能認知的中介效果，尤其在行銷作業功能下，此完全中介效果更為明顯。本研究結果在理論上有其重要貢獻，並對管理實務提出重要的管理意涵。
關聯:	當代商管研究
顯示於類別:	[企業管理系] 期刊論文

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