熱情對管會資訊、資訊有用性認知與工作績效之關聯性影響論

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題名:	熱情對管會資訊、資訊有用性認知與工作績效之關聯性影響論
作者:	鍾紹熙
關鍵詞:	管理會計資訊;資訊有用性認知;工作績效;熱情
日期:	2016-11-22
上傳時間:	2016-12-13T07:39:15Z (UTC)
摘要:	本研究主要目的，在探討管理會計資訊、資訊有用性認知與工作績效之關聯性，是否受到熱情的調節影響。本研究使用路徑分析法，並採問卷調查法進行研究，研究對象係台灣地區電子產業上市(櫃) 公司的廠長及其直屬上司。研究結果發現，管理會計資訊對於工作績效之影響，並非直接，而係完全經由資訊有用性認知的中介效果，尤其廠長具高度熱情時，此完全中介效果會更為明顯。根據研究結果，本研究提出重要的管理意涵。
顯示於類別:	[企業管理系] 會議論文

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37鍾紹熙-熱情對管會資訊、資訊有用性認知與工作績效之關#63895;性影響(2016會計研討會).pdf		675Kb	Adobe PDF	0	檢視/開啟

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