恆春半島公費醫師留任意願之研究

Meiho University Institutional Repository > 經營管理學院 > 企業管理系 > 期刊論文 > Item 987654321/3804

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/3804

題名:	恆春半島公費醫師留任意願之研究
作者:	康慧怡葉榮椿
貢獻者:	經營管理學院
關鍵詞:	公費醫師留任意願在地體驗
日期:	2019-12
上傳時間:	2020-01-03T03:25:29Z (UTC)
摘要:	恆春半島含恆春鎮、車城、滿州、牡丹鄉，人口總數約五萬二千餘人，擁有天然景觀資源，另外每年約有四百萬至八百萬人次遊客造訪，區域內有衛福部恆春旅遊醫院、恆春基督教醫院、南門醫院等三家地區醫院，是屬醫療資源不足地區。自民國64年衛生福利部派遣公費醫師至醫院二年至四年的短期服務外，亦另外運用醫中計畫（醫學中心醫師支援醫療資源不足地區計畫），派駐專科支援人力希望提升醫療服務。本研究採質性研究法，以半結構式訪談八位恆春半島公費醫師，研究發現：一、個人因素面:公費醫師分發下鄉正值青壯年期，成家立業負有照顧家裡長輩及妻兒子女責任，如果能讓更多公費生瞭解下鄉服務地區之特性，選擇家鄉附近分發地區自主意願提升，家人支持則對留任意願是正影響，另外兒童升學教育考量會是另一影響因子。二、工作與組織因素:從工作價值、組織承諾、在職進修需求、激勵與薪資層面等亦對考慮留任意願是正影響，另外交通發展是另一影響因子。三、在地體驗因素:對喜愛戶外活動及自然景觀的醫師而言，恆春地區在地體驗可提升服務意願並留任。台灣偏鄉離島醫療資源人才不足仍存在，但台灣擁有完善的全民健保制度，提供醫療照顧給每個偏鄉角落地區人民。
顯示於類別:	[企業管理系] 期刊論文

文件中的檔案:

沒有與此文件相關的檔案.

檢視Licence

在MUIR中所有的資料項目都受到原著作權保護.

資料載入中.....