現役軍人工作壓力、工作滿意度與退撫制度對留營意願之影響-以東部某空軍單位為例

Meiho University Institutional Repository > 經營管理學院 > 企業管理系 > 期刊論文 > Item 987654321/3862

jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/3862

题名:	現役軍人工作壓力、工作滿意度與退撫制度對留營意願之影響-以東部某空軍單位為例
作者:	曾士誠鍾紹熙
贡献者:	經營管理學院
关键词:	工作壓力工作滿意度退撫制度留營意願
日期:	2020-06
上传时间:	2020-07-07T06:38:56Z (UTC)
摘要:	本研究目的在探討現役軍人工作壓力、工作滿意度與退撫制度對留營意願之影響，藉由研究結果做為提升現職軍人留營意願之參考。本研究以台東地區某空軍單位現職軍人為研究對象，採問卷調查法為研究方法。研究結果顯示工作壓力對工作滿意度及留營意願無顯著影響，而退撫制度與工作滿意度對留營意願有顯著影響，因此藉由提升工作滿意度及完善退撫制度才能增進現職軍人的留營意願。
显示于类别:	[企業管理系] 期刊論文

文件中的档案:

档案	描述	大小	格式	浏览次数
現役軍人工作壓力、工作滿意度與退撫制度對留營意願之影響-以東部某空軍單位為例.pdf		457Kb	Adobe PDF	0	检视/开启

检视Licence

在MUIR中所有的数据项都受到原著作权保护.