外部包商機構照服員的核心能力、職業疲勞和自覺督導功能感受之相關性研究

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Title:	外部包商機構照服員的核心能力、職業疲勞和自覺督導功能感受之相關性研究
Authors:	連雅棻史惠春韓彤珍蔡洧沂
Contributors:	健康暨護理學院
Keywords:	機構照顧服務員核心能力職業疲勞督導功能
Date:	2020-12
Issue Date:	2021-04-21T06:04:48Z (UTC)
Abstract:	人口老化、長照人力流失、以及因應即將實施之長期照護保險制度，照護人力需求的缺口問題日後勢必更加嚴重，因此大量培訓專業照顧服務員實刻不容緩。雖然為了提昇照服員的照顧能力，相關單位都積極提供具有需求性的在職教育，然而在職訓練課程的質量不足下，機構照服員的核心能力培訓是否符合工作所需；再加上，外部包商的督導角色功能發揮不明，這些都會增加機構照服員的職業疲勞。本研究主要探討外部包商機構照服員的核心能力和職業疲勞之間的相關性，以及自覺督導功能感受對這兩變項的調效果。於2020年1月至2020年12月期間，採立意取樣、橫斷性相關性的研究設計，以屏東縣某區域醫院和養護機構的外部包商機構照服員為研究對象，利用結構性問卷，包括「核心能力」、「職業疲勞」與「自覺督導功能感受」量表收集資料，並且以階層迴歸方法作為資料分析。
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