由女性主義看台灣的兩性工作平等法

MUIR > Journal of Meiho University > v.22 n.2(2003/09) > Item 987654321/750

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.meiho.edu.tw/ir/handle/987654321/750

Title:	由女性主義看台灣的兩性工作平等法
Authors:	黎瓊麗
Contributors:	美和技術學院應用外語系專任講師
Keywords:	多元文化;女性主義;兩性工作平等法;權利
Date:	2003
Issue Date:	2011-04-15T10:47:53Z (UTC)
Abstract:	二十一世紀是個多元文化的世紀，性別的議題乃是多元文化所關注的主要課題之一。兩性工作機會不均或待遇不公的情形在台灣的職場中時可目睹或耳聞，但台灣婦女長久以來似乎也習慣了，原因可能是忍氣吞聲，或者是抗爭無效而放棄該有的權利，直到女權運動與女性主義的興起，衝擊了許多婦女同胞的內心，開始反思是否該讓不均與不公的現象持續下去，或是該有所行動爭取應有的權益。事實上，爭取權利的行動不一定需要採取激烈的抗爭或敵對的態度，而宜以理性合理為出發點去思考如何改善現況。兩性工作平等法的產生是個尊重女性工作權很好的開端，經由立法的程序使兩性工作的權利與保障得以明文化。然而，筆者發現兩性工作平等法的法條並完美無暇，其中仍有值得討論之空間，故希望藉由此文提出個人的拙見，引發對兩性工作平等法關心的人士提出更多的建言，以便讓立法相關的先進們參考，進而使台灣的兩性工作平等法更切合人心及實際需求。
Appears in Collections:	[Journal of Meiho University] v.22 n.2(2003/09)

Files in This Item:

There are no files associated with this item.