屏東地區技職校院商管相關學系學生工作價值觀與職業選擇意向之研究

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Title:	屏東地區技職校院商管相關學系學生工作價值觀與職業選擇意向之研究
Authors:	黃冠潔
Contributors:	經營管理研究所
Keywords:	技職校院;商管相關學系;工作價值觀;職業選擇意向
Date:	2008
Issue Date:	2011-05-04T04:53:18Z (UTC)
Abstract:	本研究擬以屏東地區技職校院商管相關學系學生為研究對象，探討其工作價值觀與職業選擇意向，研究採問卷調查的方式，以便利抽樣方式共發出600份問卷，回收514份，問卷回收率為85.66％，在扣除無效問卷14份後，共回收有效問卷為500份，有效問卷回收率為83.33％。本研究將資料分別以描述統計、T檢定、單因子變異數分析等解釋處理，接著從研究結果中發現不同個人背景變項的商管相關科系學生對工作價值觀與職業選擇意向之間的差異情形，根據研究結果提出下列之結論與建議： (一)不同背景變項的技職校院商管相關學系學生皆認為對工作價值觀的認知重要程度為「重要的」，且大部分的學生認為「組織安全與經濟取向」為最重要的構面。在「性別、年級、就讀科系與家長的職業」變項的學生對工作價值觀的認知重要程度有顯著差異；在不同「工作經驗、儲蓄習慣、家長的教育程度與家庭經濟狀況」變項的學生對工作價值觀的認知重要程度則無顯著差異。 (二)不同背景變項的技職校院商管相關學系學生皆認為對職業選擇意向的選擇意願程度為「考慮的」，且大部分的學生皆對「自行創業」的選擇意願為最高。在不同「性別、年級、就讀科系、工作經驗、家長的教育程度、家長的職業與家庭經濟狀況」變項的學生對職業選擇意向的選擇意願程度有顯著差異；在「儲蓄習慣」變項的學生對職業選擇意向的選擇程度則無顯著差異。 (三)現在的技職校院學生自我意識及自我主見均較高，學校在教育培育學生時應教導學生要養成尊敬他人及團隊合作的好習慣，而非以自我意識為取向，如果自我意識太強，有時是無法取得多數人的認同，此點值得學校培育學生之參考。 (四)商管相關學系學生在未來出路並不會想選擇企管相關的工作，而大部分偏向自行創業，這也說明了現在學生想法較新穎，不想從事和所學相關工作，建議學校在商管相關學系的教學上能夠多培養學生未來對職業選擇有多方面的興趣。
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