護理人員專業能力與工作成就感之相關研究---以南部護理之家為例

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Title:	護理人員專業能力與工作成就感之相關研究---以南部護理之家為例
Authors:	張美枝
Contributors:	健康照護研究所
Keywords:	工作成就感;護理能力;護理之家
Date:	2010
Issue Date:	2011-05-05T08:26:27Z (UTC)
Abstract:	本研究的目的在探討護理人員的專業能力、工作成就感現況，以及相關影響因素。250位護理之家護理人員以立意取樣方式選取自台南縣市、高雄縣市及屏東縣市共117所護理之家。資料收集是以郵寄方式寄出300問卷，回收250份，回收率為83.3%。資料分析方法包括描述性統計、獨立樣本T檢定、皮爾森積差相關分析及逐步迴歸分析等進行檢測。主要研究結果發現整體護理能力標準化得分為3.83，其中以關懷能力與人際溝通得分最高。工作成就感以能獲得自我肯定得分最高、最低為能獲得主管的充分授權。年齡、教育年數、婚姻、工作職稱、工作年資、長期照護專業課程與訓練、護理能力進階、長期照護興趣及外科經驗等在整體護理能力表現及工作成就感認同程度上均有顯著差異。工作職稱、長期照護訓練、臨床年資、外科經驗等因子解釋19.7%整體護理能力的總變異量。工作成就感之重要預測因子專業屬性上依序為長期照護訓練、工作職稱、外科經歷，長期照護興趣及長期照護年資，可解釋19%的總變異量；專業能力上依序為成長能力、關懷能力及管理能力，可解釋的總變異量為29.1%。本研究結果建議建立實施長期照護進階制度，並發展長期照護專科護理師制度。同時也建議業界制定護理人員進修獎勵措施，鼓勵護理人員進修，進而提升護理之家照護品質。
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