人力資源管理理論之應用：以某基金會為例

MUIR > Journal of Meiho University > n.18(2000/08) > Item 987654321/551

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Title:	人力資源管理理論之應用：以某基金會為例
Authors:	陳瑾瑛
Contributors:	美和技術學院企業管理系助理教授
Keywords:	人力資源管理;任用;訓練和發展;績效評估;生涯規劃;基金會
Date:	2000-08
Issue Date:	2011-03-27T04:37:38Z (UTC)
Abstract:	本研究主旨在探討人力資源管理的理論是否可以應用在現實的社會？研究者一方面摘取目前教科書所談論的重要人力資源管理理論，包括任用、訓練和發展、績效評估、生涯規劃；另一方面採取參與觀察及深入訪談的研究方法，以一個成立一年多的基金會為研究對象。研究結果顯示：人力資源管理的理論架構可以用來分析基金會的現況，然而如何應用得當，則有賴執行長及基金會成員之努力。雙方均宜對人力資源管理的理論有基本的理解，並能加以應用到實務上。
Appears in Collections:	[Journal of Meiho University] n.18(2000/08)

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