看康輔活動如何有效增進企業職場心理健康促進-以2014年阿里巴巴十大電子商務網商為例

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題名:	看康輔活動如何有效增進企業職場心理健康促進-以2014年阿里巴巴十大電子商務網商為例
作者:	何在群;王國欽
關鍵詞:	康樂輔導;教育訓練;心理健康;幸福企業;印象管理
日期:	2015
上傳時間:	2015-11-24
摘要:	本研究目的在於以台灣2014 年十大網商企業主的觀點，來闡述康樂輔導活動的培訓手法是否有效促進企業內部和諧與員工心理健康，此十大網商是根據阿里巴巴電子商務平台裡，所評選出的十大網商。此研究希望可以佐證：透過參加阿里巴巴的培訓，經歷康輔活動的訓練後，可將培訓中建立的團隊感受，延伸到企業運作層面，對於在經營公司內部及領導部分發揮明顯具體的效用。也希望藉此研究，打破外界對於康樂輔導活動的刻板印象，亦即停留在娛樂與休閒的層級，讓康樂輔導活動的深度和應用層面提升。另一方面也提供企業主有別於一般教育訓練模式的選擇，透過康樂輔導活動的操作和體驗，可供企業主另外一種管理與培訓的新手法，優點包含：進入門檻較低，員工接受度高，培訓效果和訓後成效顯著的方式，有效達到員工與業主關係改善，員工與員工之間關係的優化，促進企業內部員工的心理健康，此心理健康的積極內涵包含著幸福企業、員工心理安適、職場人際感受滿意、職場人際互動品質提高。本研究採取深度訪談法與內容分析法，訪談對象為2014 年阿里巴巴評選出來的前十大優秀網商的企業負責人或高階經理人，他們曾因為阿里巴巴所舉辦的網商教育訓練當中，接觸過康樂輔導活動的培訓方式，進而推動至公司企業內部，造成影響。因此期望從他們現身說法的經驗，分析出康樂輔導活動未來可推動和前進的方向，以及有效改善員工之間互動的過程，以期達到心理健康的效益。
顯示於類別:	[研討會] 2015南台灣健康照護產業暨健康產業國際學術研討會

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