Meiho University Institutional Repository:Browsing by Date
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 2880/3801 (76%)
Visitors : 3894621      Online Users : 949
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version
    MUIR >  Browsing by Date

    Jump to a point in the index:
    Or type in a year:
    Ordering With Most Recent First Show Oldest First

    Showing items 3251-3275 of 3801. (153 Page(s) Totally)
    << < 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 > >>
    View [10|25|50] records per page
    DateTitleAuthors
    2008 糖尿病患者遵醫囑行為對血糖控制及生活品質之影響 張維誠
    2008 老年未竟事務之內涵探討 陳瓊芬
    2008 中老年人高血壓、高血糖、高血脂危險因子之探討:以屏東某區域教學醫院健檢中心為例 廖玉貴
    2008 屏東地區40 歲以上中老年人肥胖相關指標與高血壓、高血糖、高血脂之相關性探討 吳思賢
    2008 越南胡志明市街童愛滋之認知與態度影響因素研究 潘氏秋月
    2008 對第二型糖尿病患者營養教育介入成效之探討-以高雄縣仁武鄉為例 蕭如君
    2008 發展遲緩幼童家長福利服務需求與滿意度之研究-以屏南區個案為例 潘雪芳
    2008 醫院員工工作壓力、身心健康與物質使用之相關研究 何慧菁
    2008 失智症長者「懷舊團體工作」行動研究 以屏東縣某仁愛之家為對象 厲寶蘭
    2008 主動轉介對整合性社區篩檢檢出之慢性C型肝炎個案就醫情形的影響 陳寶妃
    2008 越南大學層級護理人員專業能力之研究 阮氏錦鳳
    2008 以健康信念模式探討大樹鄉婦女子宮頸抹片篩檢行為 張秀寬
    2008 高屏地區公私立醫院附設型護理之家住民轉住院之研究 黃惠芳
    2008 腦性麻痺兒童主要照顧者之照顧經驗 陳枝梅
    2008 中老年人運動介入對代謝症候群相關指標與生活品質之影響探討 林芳子
    2008 顧客導向之品牌權益探討-以越南的筆記型電腦產業為例 黎瓊泰
    2008 越南企業股票首次公開發行對企業經營績效之影響 陳秀淵
    2008 投資人心理情緒;展望理論;STAR;技術指標;股價報酬率 楊媚帆
    2008 技職校院行政人員Web 2.0應用與其知識分享之研究 邱志勇
    2008 離職意圖相關因素之探討-以P公司員工為例 李美珍
    2008 國內流行音樂活動參與者次級文化現象之研究 宋詩夫
    2008 台灣與大陸兩地員工對激勵與保健因子偏好之研究─以電子零組件業X企業為例 黃雅惠
    2008 越南境外管理碩士專班學生對數位學習接受度之研究 武氏梅芝
    2008 商管知識取得之數位學習歷程樣板發展研究 黎南海
    2008 海峽兩岸校園網路二手書店消費者購買決策行為研究 黃思諭
    Showing items 3251-3275 of 3801. (153 Page(s) Totally)
    << < 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 > >>
    View [10|25|50] records per page

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback